MORY נ' פרישמן בייקרי תל אביב בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
2049-11-11
15.4.2013
בפני :
אורן שגב

- נגד -
:
BAMBA MORY
:
פרישמן בייקרי תל אביב בע"מ
פסק-דין

פסק דין

הצדדים הסמיכוני בתיק זה לפסוק לפשרה, בהתאם לסעיף 79א לחוק בתי המשפט, בפסק דין לא מנומק, וזאת בגבולות שבין 15,000 ₪ לבין 35,000 ₪, ולאחר שיוכלו להמציא כל מסמך רלוונטי, אשר יש בו כדי לסייע לבית הדין לפסוק בדרך האמורה. כן, הסמיכוני הצדדים להורות על פרישת תשלום.

ואכן, ביום 05.03.13 הגיש התובע העתק מרישום שעות העבודה של התובע והעתק המכתבים שנשלחו אל הנתבעת מטעם עמותת קו לעובד. ביום 13.03.13 הגישה אף הנתבעת מסמכים שונים כגון: תחשיב רואה חשבון המפרט את התשלומים שהועברו לתובע ע"י הנתבעת, מכתב מהנתבעת לעמותת קו לעובד ודוגמא לתלוש שכר של שוטף כלים במסעדה אחרת, המצביע על כך ששכר שוטף כלים עומד על שכר מינימום.

בהודעתה הנ"ל, ביקשה הנתבעת כי בית הדין ישקול להעמיד את הסכום המגיע לתובע על סכום של 5,739 ₪, שהנו הסכום אליו הגיע רואה החשבון מטעם הנתבעת בתחשיב שהוגש מטעמו והטעימה, כי אילו היתה ערה לכך שזהו הסכום שעליה לשלם, לא היתה מסכימה כי הגבול התחתון של הפשרה יעמוד על סכום של 15,000 ₪.

בתגובה לכך, הגיש התובע הודעה מטעמו, ובה טען, כי הנתבעת אינה רשאית לחזור בה מהסכמתה, וכי בדיון, בו היתה מיוצגת, הסכימה מפורשות, וללא כל סייג לכך שהרף התחתון יעמוד על סך של 15,000 ₪.

עוד הוסיף התובע והשיג על תקפותו של התחשיב שערך רואה החשבון מטעם הנתבעת וצרף תלוש שכר של שוטף כלים המשתכר סך של 28 ₪ לשעה. עוד טען התובע, כי הנתבעת טענה בכתב ההגנה מטעמה כי כלל לא התקיימו בינה לבין התובע יחסי עובד מעביד והנה היא מצרפת להודעה מטעמה פירוט תשלומים שונים ששולמו לו כביכול כעובד שכיר לכל דבר ועניין (שכר מינימום בתוספת תשלום בגין עבודה בשעות נוספות).

דיון והכרעה

אקדים ואציין, כי משלא הוגשה ע"י הנתבעת בקשה פורמאלית לביטול ההסכמה הדיונית ולאור העובדה שהנתבעת ביקשה מבית הדין בסייפא של הודעתה מיום 13.03.13 לשקול את הסכום אליו הגיע רואה החשבון אליו פנתה, ראיתי בהסכמה הדיונית כשרירה וקיימת.

לפיכך, ולאחר ששקלתי את טענות הצדדים, לרבות דבריו של התובע בפניי בבית הדין, ולאחר ששבתי ועיינתי בכתבי הטענות על נספחיהם ובמסמכים השונים שהצדדים צרפו לאחר הדיון, אני פוסק לתובע בגין עבודתו אצל הנתבעת סכום כולל וסופי בסך של 24,000 ₪.

סכום זה ישולם לתובע בארבעה תשלומים חודשיים, שווים ורצופים ע"ס 6,000 ₪ כל אחד, כשמועד פירעונו של התשלום הראשון הנו 30.04.13.

ארבע ההמחאות תישלחנה במאוגד למשרדו של ב"כ התובע.

אין צו להוצאות.

ניתן היום, ה' אייר תשע"ג, (15 אפריל 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>